El Consorci Sanitari de Terrassa ofereix un lloc de treball de personal Mèdic especialista en Pneumologia
El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la seva població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar a la persona candidata per ocupar el lloc de treball de Personal Mèdic Especialista en Pneumologia.
Lloc de treball
En dependència de la Direcció Assistencial del Consorci Sanitari de Terrassa (CST), la persona que s’incorpori formarà part de l’equip del Servei de Pneumologia.
Funcions
Desenvolupar la seva activitat:
- Realitzar l'activitat assistencial pròpia de l'especialitat.
- Col·laborar amb la resta de serveis i dispositius assistencials per garantir la continuïtat assistencial del pacient
- Participar en les activitats docents, de recerca i de qualitat assistencial del servei.
- Col·laborar de forma interdisciplinària amb els diferents serveis i dispositius assistencials de l'organització.
Es requereix
- Estar en possessió de la titulació de Llicenciatura o Grau en Medicina en el moment de la contractació.
- Disposar del títol d’especialista en Pneumologia via MIR amb reconeixement pel Ministeri de Sanitat (en cas de titulacions obtingudes a l’estranger, caldrà la corresponent homologació).
- És imprescindible estar col·legiat/da al Col·legi Oficial de Metges de Barcelona en el moment de la incorporació.
Es valorarà
- Formació complementària en l'especialitat.
- Experiència assistencial prèvia en altres centres o institucions.
- Participació en activitats de docència, recerca i publicacions científiques.
Competències professionals
- Orientació a la ciutadania.
- Compromís amb l'organització.
- Treball en equip i cooperació.
- Adaptació al canvi i millora contínua.
- Responsabilitat i orientació a resultats.
Altres requisits
- Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l’Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea.
- En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d’aportar el permís de treball i residència d’acord amb la normativa vigent així com la resta d’autoritzacions específiques que li afectin segons el cas.
- Compliment al que s’estableix legalment en matèria d’incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats de Catalunya).
- Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya.
S’ofereix
- Jornada Completa segons les condicions establertes al III Conveni del SISCAT.
- Accés al sistema de desenvolupament professional.
Presentació de candidatures
Les persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic tramès a l’adreça talent@cst.cat, indicant la Ref: 599 i el seu currículum vitae actualitzat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats:
- Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte).
- Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària).
- Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada).
- Mèrits científics i d’investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.).
A les persones candidates que siguin admeses se’ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica.
El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 12 d’octubre.
Característiques de la convocatòria i sistema de selecció
Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l’apartat requisits d’aquesta convocatòria.
En la incorporació la persona seleccionada si no supera el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral.
Una comissió de selecció, formada per responsables de la Direcció del Servei de Pneumologia i la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l’activitat com a especialistes.
El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària i prova psicotècnica.