Avaluació professionals vs lloc de treball

• Valoració del nivell d'adequació de la persona al lloc de treball
• Anàlisi del perfil de competències i personalitat

Mapa de talent

• Avaluació del potencial de desenvolupament

Feedback 360º

• Informació que permet als directius i professionals avaluats la identificació dels punts forts i les àrees de millora en la seva gestió

• Ajuda les institucions a reforçar el compromís dels seus professionals amb els seus reptes estratègics: qualitat i sostenibilitat
• Permet disposar d'una visió global del sector i benchmark, per posar en context els propis resultats, així com identificar i compartir millors pràctiques
• Contribueix a complir amb requeriments formals (model d'acreditació, avaluació de riscos psicosocials) o altres iniciatives pròpies (EFQM, valors, pla de comunicació...)

Models de gestió per competències

• Permet l'optimització dels diferents processos de gestió de  persones (selecció per competències, formació, compensació i plans de promoció)

Avaluació de l'acompliment

• Disseny de models d'avaluació de l'acompliment
• Establiment de criteris de retribució associats a resultats

• Proporciona eines per desenvolupar competències relacionals
• Millora la gestió de conflictes
• Amplia la capacitat del professional per abordar i optimitzar les seves relacions

Participació en projectes de consultoria

• A nivell nacional i internacional (LATAM)
• Amb la col·laboració d'experts de les entitats associades

• Definició del perfil del lloc de treball: formació, funcions i nivell de responsabilitat, competències crítiques, experiència i altres requeriments
• Definició de l'estratègia de reclutament: publicació ofertes en el WEB del CSC, en el Butlletí setmanal i en altres canals de reclutament
• Preselecció de candidatures
• Entrevista per competències
• Administració de proves i qüestionaris
• Presentació d'informes
• Suport en l'anàlisi de resultats i en la presa de decisions

Informació permanent

• Elaboració de circulars informatives sobre les principals novetats legislatives en l'àmbit laboral
• Espai de novetats laborals al Butlletí del CSC
• Butlletí Projecte Àgora amb la Fundació Factor Humà  

Consultes

• Resolució de consultes formulades telefònicament, via correu electrònic, amb visites presencials i whatsapp (individuals i amb el grup de responsables de RH)

Gestió de nòmines i contractació laboral

• Confecció de nòmines
• Càlcul d'assegurances socials
• Càlcul de retencions IRPF
• Elaboració de contractes i gestió bonificacions

Circuits i de procediments d'administració de personal

• Revisió de circuits i procediments
• Propostes de millora 

• En l'aplicació dels convenis col·lectius laborals i la legislació vigent 
• En les relacions laborals de caràcter individual i col·lectiu
• En el dimensionament i planificació de les plantilles
• En el desplegament de procediments de gestió de persones