L'Àrea de Protecció de Dades del Consorci de Salut i Social de Catalunya (CSC) ha publicat una anàlisi sobre el tractament de dades mitjançant videovigilància en l'entorn de treball d'acord amb la normativa aplicable, és a dir, la normativa de protecció de dades i del dret del treball.

L'informe assenyala que aquesta qüestió ha estat delimitada en gran mesura pel paper de les Autoritats de Control (sobretot per l'Agència Espanyola de Protecció de Dades) i la jurisprudència, tant del Tribunal Suprem com del Tribunal Constitucional i el Tribunal Europeu de Drets Humans, en tractar-se de dos drets fonamentals de les persones treballadores: el dret a la protecció de dades i el dret a la intimitat.

En el document, es discerneix entre l'abast del tractament i la seva finalitat, tenint en compte supòsits concrets: la videovigilància en virtut de l'article 20.3 ET (quan l'empresari vol verificar el compliment de les obligacions de la persona treballadora), la captació de la comissió flagrant d'un acte il·lícit mitjançant les càmeres de videovigilància i la videovigilància oculta davant indicis de conductes delictives.