El nou règim de transparència de les condicions de treball centra l'última Aula Laboral de CAPSS
El Consorci de Salut i Social de Catalunya (CSC) va celebrar el passat 2 d’octubre una nova sessió de l’Aula Laboral de CAPSS. De la mà d’Abigail Blanco, advocada de FJM Advocats, la sessió es va centrar en l’anàlisi del contingut del Reial decret 723/2026, de 9 de setembre, que transposa parcialment la Directiva europea sobre condicions de treball transparents i previsibles i que va entrar en vigor el 5 d’octubre.
Durant aquesta edició de l’Aula Laboral, que es va celebrar en format en línia, es van exposar les principals novetats que incorpora la norma en matèria d’informació a les persones treballadores, les implicacions pràctiques que comporta i els aspectes que les organitzacions han de tenir en compte per adaptar-s’hi amb seguretat jurídica. Entre altres qüestions, es va analitzar el nou document d’informació sobre les condicions laborals publicat pel Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE).
La sessió, que va comptar amb la participació de prop de 180 professionals de les entitats associades al CSC, va permetre resoldre dubtes, compartir experiències i aprofundir en les repercussions d’aquesta nova regulació en la gestió quotidiana de les organitzacions i dels equips de recursos humans.
