Circulars informatives

• Circular 67.20 Regulació dels plans d'igualtat i el seu registre

• Circular 66.20 Instruments de transparència retributiva per garantir la igualtat entre homes i dones en el treball

• Circular 65.20 El teletreball a les Administracions Públiques

• Circular 64.20 Contractació excepcional de personal facultatiu i no facultatiu sense títol d'especialista per motiu de la COVID-19

• Circular 63.20 Els períodes d'aïllament o contagi i les restriccions de sortida del municipi continuaran tenint la consideració de situació assimilada a AT a efectes de la prestació econòmica

• Circular 62.20 La regulació legal del teletreball

• Circular 61.20 El Pla "MECUIDA" prorrogat fins a 31 de gener de 2021

• Circular 60.20 Les persones treballadores de centres sanitaris i residencials que causin baixa per la COVID19 exposades al risc de contagi es consideraran en situació d'IT per accident de treball

• Circular 59.20 Durant els propers cinc anys serà compatible desenvolupar activitats de diferent tipologia al sector públic de salut

• Circular 58.20 Es prorroguen algunes mesures excepcionals en matèria de recursos humans en l’àmbit dels serveis socials