El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l'assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la seva població de referència 250.000 habitants dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar la persona candidata per ocupar el lloc de treball de Cap de Servei de Urologia.

Lloc de treball

En dependència de la Direcció Assistencial dins l'àmbit Quirúrgic del Consorci Sanitari de Terrassa (CST), la persona s'incorporarà com a Cap de Servei de Urologia.

Funcions del lloc de treball:

• Planificar i coordinar l'activitat assistencial del servei d'urologia, garantint la seva organització i avaluació, vetllant per l'eficiència i qualitat de l'atenció prestada.
• Promoure la coordinació amb Atenció Primària i altres serveis de l'Hospital.
• Dissenyar el pla estratègic del servei, adaptant-lo a les directrius de la Direcció. Elaboració i implementació de les línies estratègiques, objectius i fites vinculades al servei.
• Gestionar el desenvolupament de les línies d'interès dins l'especialitat i de les persones que formen part del servei amb criteris de formació, efectivitat, eficiència, qualitat i equitat.
• Planificar i coordinar l'activitat docent, pregrau, postgrau i formació dels MIR. Coordinació planificada de cursos, jornades ,seminaris,.. tant dins com fora del servei.
• Planificar i coordinar l'activitat de recerca , amb els propis membres del servei.
• Representar el servei d'Urologia dintre del Consorci Sanitari de Terrassa i envers altres organitzacions.
• Organitzar el servei per donar resposta a l'activitat i objectius del Catsalut i del CST.
• Liderar el projecte de cirurgia robòtica en urologia en el CST
• Coordinació amb la resta de serveis dels principals processos clínics propis de l'especialitat.
• Liderar l'adequació de les derivacions conjuntament amb l'atenció primària dels pacients amb patologia urològica.
• Liderar l'equip d'urologia amb l'objectiu de garantir la formació continuada, el desenvolupament professional de l'equip i la recerca.

Es requereix

Es requereix

• Estar en possessió de la titulació superior universitària de llicenciatura o de grau universitari superior de Medicina i Cirurgia
• Disposar del títol d'especialista en Urologia via MIR amb reconeixement pel Ministeri de Sanitat, Consum i Benestar Social (la persona seleccionada que l'hagin obtingut fora de l'Estat Espanyol caldrà que el tinguin degudament convalidat pel Ministeri competent de l'Estat Espanyol i aportin certificació al respecte). En el cas que el títol d'especialista s'hagi assolit en país estranger serà imprescindible acreditar la seva convalidació pel Ministeri corresponent que l'habiliti per exercir l'especialitat a l'Estat Espanyol.
• És imprescindible que el/la candidat/a seleccionat/da estigui col·legiat/da al Col·legi Oficial de Metges de Barcelona en el moment de la seva incorporació.
• Capacitat de treball en equip i flexibilitat per adaptar-se als canvis.
• Formació i experiència en la gestió d'equips de persones i de recursos.
• Experiència acreditada de més de deu anys en condició d'Adjunt o càrrec superior de l'especialitat.
• Experiència en gestió d'equips de treball en àmbit de l'especialitat preferentment dins el sector sanitari públic.
• Competències en matèria de lideratge, conducció d'equips, comunicació interpersonal i orientació a l'usuari.
• Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya
• Visió global i coneixement del sistema sanitari públic català.

Altres requisits

• Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altra dels estats membres de la Unió Europe. En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d'aportar el permís de treball i residència d'acord amb la normativa vigent així com la resta d'autoritzacions específiques que li afectin segons el cas.
• Compliment al que s'estableix legalment en matèria d'incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d'incompatibilitats de Catalunya).
• Es requereix que la persona seleccionada estigui col·legiada al Col·legi Oficial de Barcelona o Catalunya corresponent en el moment de la seva incorporació.
• Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya.

Es valora

Competències professionals

• Lideratge
• Treball en equip i col·laboració
• Millora i aprenentatge permanents
• Atenció centrada en la persona.
• Planificació i organització
• Capacitat en la presa de decisions
• Comunicació
• Orientació al pacient
• Flexibilitat i adaptabilitat
• Resolució de conflictes

S'ofereix

• Contracte indefinit, segons les condicions del conveni SISCAT.

Termini de presentació i documentació a aportar

Les persones interessades caldrà que envieu el vostre currículum vitae, indicant la Ref: 496 a l'adreça de correu talent@cst.cat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats:

a)Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte).
b)Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària).
c)Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada).
d)Mèrits científics i d'investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.).
e)Titulació original o compulsada requerida per ocupar el lloc de treball, a presentar el dia de l'entrevista.
f)Projecte d'organització i funcionament del servei de Cirurgia General , a presentar el dia de l'entrevista. (Annex 1).

A les persones candidates que siguin admeses se li podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica.

Característiques de la convocatòria i sistema de selecció

Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l'apartat requisits d'aquesta convocatòria.
En la incorporació les persones seleccionades si no superen el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral.
Una comissió de selecció integrada per responsables de les Direccions Assistencial, Direcció de L'àmbit Quirúrgic i de la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, prèvia valoració dels mèrits de les persones candidates, i prova psicotècnica, per completar la valoració de la seva idoneïtat per desenvolupar l'activitat d'especialista.
El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l'entrevista complementària.
El nomenament de Cap de Servei associat a aquesta convocatòria tindrà una durada de quatre anys, sense perjudici de la seva renovació per igual període de temps, prèvia avaluació dels resultats obtinguts durant el quadrienni en què s'ha exercit.
El termini de presentació de candidatures juntament amb el CV, romandrà obert fins el proper dia 31 de març 2025 I la presentació del projecte d'organització fins el 4 d'abril del 2025 per el dia que us citem a l'entrevista.

Descarregar document (PDF 227,27 Kb)