El CSC va assistir a la primera reunió amb el nou equip d'Afers Socials i Famílies del Departament de Drets Social amb la Secretària d'Afers Socials i Famílies, Sra. Anna Figueras, la Directora general d'autonomia personal i la discapacitat, Sra. Montserrat Vilella amb la participació de la Directora General de Planificació en Salut, Sra. Aina Plaza.

La reunió es va fer de manera telemàtica amb els representants de les associacions de gent gran, salut mental, i discapacitat. En relació als temes abordats destaquem:

• La voluntat de seguir treballant de manera conjunta el Departament de Drets Socials i Departament de Salut. La pandèmia ha servit per millorar aquesta coordinació entre els dos departaments, però cal seguir treballant en aquesta línia, i no només pel que fa a la gestió de la pandèmia sinó també en la resta de temes en els quals estan implicats els dos departaments. En aquest punt, es va fer referència a un dels eixos prioritaris d'aquesta legislatura que és la creació l'Agència de Salut i Social, sense entrar en detall de com s'articularà. També es destaca que tot i gent gran té un pes específic molt important, es treballarà també per donar més visibilitat a la resta de línies: salut mental i addicions, discapacitat, SIDA. Van fer un reconeixement a la feina feta pel sector en el context pandèmic.
• Es va explicar  el Decret de reestructuració del Departament de Drets Socials, especialment l'estructura organitzativa de la Secretaria d'Afers Socials i Famílies, que amb la nova estructura diferencia les funcions de la següent manera:
  • La Direcció General de l'Autonomia Personal i la Discapacitat, aquesta es centrarà en la definició dels models d'atenció i la planificació territorial en la provisió dels serveis i la seva avaluació 
  • La Direcció General de Provisió de Serveis, serà la responsable de l'acreditació, la contractació i la facturació de les activitats.
• Una de les prioritats de la Direcció general de l'autonomia personal i la discapacitat serà la digitalització, per tal de tenir sistemes d'informació i de facturació adaptats a les necessitats, és un procés complex,  al mateix temps que necessari en benefici de la mateixa administració i de les entitats proveïdores de serveis socials.  A banda d'incrementar les places de la xarxa de serveis socials d'atenció pública i els serveis de valoració.
• Es va fer un repàs de les dades en relació a la COVID a l'entorn residencial a data 19 de juliol, s'explica que s'han recuperat les residències sentinella per tal de tenir informació agregada i poder monitoritzar l'estat de situació del sector:
• 356 residents confirmats en tot Catalunya (0,6% del total de residents, - fa 10 dies era 57 casos -):
  • 256 en residències geriàtriques (0,5% residents),
  • 65 en residències de discapacitats (1,0%)
  • 3 en residències de salut mental
• 98 residències tenen algun cas confirmat (7,5% dels centres, - 31 centres fa 10 dies -).
  • 61 residències geriàtriques (el 6,5% de les residències de gent gran)
  • 17 residències discapacitats (8,7%)
  • 3 residències de salut mental (8,3%)
• El percentatge de positivitat a les residències és del 6,1% (21,48% en  població general)
• Pel que fa als ingressos i defuncions, 21 ingressos i 1 defunció en l'última setmana
• Pel que fa a la cobertura vacunal, ha incrementat en les últimes setmanes, 1a dosi 89% professionals i 96% residents i 2a dosi 94% residents i 84% professionals
• Pel que fa a la positivitat dels treballadors, 456 treballadors actius positius en els últims 14 dies - 250 casos fa 10 dies -

Des de CSC vam donar la benvinguda al nou equip, vàrem celebrar la voluntat de seguir treballant conjuntament els dos departaments, com a preàmbul de la constitució de l'Agència de salut i social,  així com l'estratègia de digitalització del Departament de Drets Socials. En relació al context actual, amb la cinquena onada, vàrem fer èmfasi en la necessitat de prendre mesures addicionals en relació als centres de dia i les visites dels familiars a les RAS, així com adaptar els protocols de salut pública a la realitat dels centres, amb manca de personal agreujat per estar en període de vacances pels professionals.