Prop de 80 professionals, responsables de l'àmbit de gestió de persones d'entitats associades, van assistir ahir a la Sessió Plenària de la Patronal CAPSS del Consorci de Salut i Social de Catalunya (CSC).

En la jornada, van participar com a ponents Pedro Checa, cap de la Inspecció Territorial de Treball de Barcelona; Stephane Cerf, Hublo Spain Manager; Pau Gomar, director de Recursos Humans de l'Hospital del Mar; Anna Fontaniol, directora de Recursos Humans de la Fundació Hospital d'Olot i Comarcal de la Garrotxa; Francesc José Maria, soci-director de FJM Advocats; Henar Ariza, Abigail Blanco, Alfredo Bayón i Loli Rubio, advocats del mateix despatx, i Pilar Rol, directora executiva de CAPSS.

La primera ponència va a càrrec de Pedro Checa, qui va parlar del funcionament de la Inspecció de Treball a Catalunya, dels criteris d'actuació i de les campanyes que hi ha en curs.

Seguidament, Stephane Cerf va presentar Hublo, una eina de gestió d'incidències d'infermeria i les seves cobertures amb la qual es poden gestionar les substitucions i les contractacions de personal. Després de la presentació, Pau Gomar i Anna Fontaniol van explicar l'experiència de l'Hospital del Mar i de la Fundació Hospital d'Olot i Comarcal de la Garrotxa, respectivament, amb aquesta eina.

La següent ponència, 'Principi de la fi de l'oxímoron indefinit no fix?', va ser la de Francesc José Maria, a qui el va seguir Pilar Rol, la que va explicar els principals acords de la Comissió paritària del III Conveni col·lectiu de la sanitat concertada i l'estat de la situació de la negociació dels convenis col·lectius d'atenció a la dependència. Marc Sabaté, director de l'Àrea de Protecció de Dades del CSC, va participar en aquesta part de la jornada per explicar la normativa sobre l'ús de dades biomètriques d'identificació i autenticació en el control de presència.

A continuació, Henar Ariza va explicar què és el Pla LGTBI i com implantar-lo; Abigail Blanco i Alfredo Bayón van compartir posicionaments davant els dubtes sobre els processos d'estabilització de l'ocupació i, finalment, Loli Rubio va fer una anàlisi de les principals novetats en matèria laboral.