Prop d'un centenar de responsables de l'àmbit de la gestió de persones de les entitats associades al Consorci de Salut i Social de Catalunya (CSC) van assistir ahir al III Taller d'Actualització de Normativa Laboral, que s'emmarca en l'espai Aula Laboral de la Patronal CAPSS i que es va celebrar al Parc Sanitari Pere Virgili.

La sessió, que va ser organitzada i inaugurada per la directora executiva de CAPSS, Pilar Rol, va comptar amb la participació de Francesc José María, advocat i fundador de FJM Advocats i assessor del CSC; les advocades del mateix despatx Abigail Blanco i Núria Català; Marc Sabaté, director de l'Àrea de Protecció de Dades i Compliance del CSC, i Paula Carrión, tècnica laboral de CAPSS.

En la primera intervenció, José María va parlar de les novetats respecte a l'especialitat de Medicina d'Urgències i Emergències Extrahospitalàries. Seguidament, Rol i Blanco van presentar l'estat de situació de la negociació col·lectiva, concretament, respecte als convenis col·lectius de l'àmbit social i el conveni col·lectiu de la sanitat concertada. Sobre aquest últim, van tractar diferents temes, com el compliment de compromisos, els principals acords, els conflictes col·lectius i la negociació del IV conveni col·lectiu.

Després, Català va exposar les últimes novetats en matèria d'igualtat i, concretament, del Reial Decret 1026/2024, de 8 d'octubre, pel qual es desenvolupa el conjunt planificat de les mesures per a la igualtat i no discriminació de les persones LGTBI a les empreses.

Per la seva part, Sabaté va parlar de protecció de dades a l'entorn laboral i, en la seva ponència, va posar exemples de les consultes que més ha rebut l'Àrea de Protecció de Dades del CSC per part de les entitats i va explicar com s'han gestionat. Finalment, Paula Carrión, tècnica laboral de CAPSS, va exposar les principals iniciatives legislatives.