El Consorci Sanitari de Terrassa ofereix un lloc de treball de personal Educador/a Social
El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral a la ciutadania, que dona servei a la seva població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar a la persona candidata per ocupar el lloc de treball d’Educador/a Social.
Lloc de treball
En dependència de la Direcció d’Atenció Intermèdia i Dependències del Consorci Sanitari de Terrassa (CST), la persona s’incorporarà com a Educador/a Social i formarà part de la Llar Residencial Sant Llàtzer.
Objectius del lloc de treball:
Donar suport socioeducatiu a les persones residents de la Llar Residencial Sant Llàtzer, promovent el seu benestar psicosocial, la seva autonomia i participació en la vida quotidiana del centre. Afavorir processos d’adaptació, integració i inclusió, mitjançant intervencions centrades en la persona i en coordinació amb l’equip interdisciplinari del CST.
Funcions
- Realitzar la valoració socioeducativa de les persones residents i participar en l’elaboració, revisió i seguiment dels Plans d’Atenció Individualitzada (PAI), identificant necessitats, potencialitats i possibles situacions de risc.
- Detectar i intervenir en situacions de vulnerabilitat o risc social, oferint suport individual i familiar, establint plans de treball i coordinant l’accés als recursos socials pertinents.
- Dinamitzar activitats i programes socioeducatius que promoguin l’autonomia, les habilitats socials, la convivència i la participació en la vida quotidiana del centre.
- Mantenir entrevistes regulars amb residents i famílies per fer seguiment dels objectius, valorar l’evolució i oferir orientació i suport emocional.
- Dur a terme accions de coordinació amb l’equip interdisciplinari del CST per garantir una atenció integral i coherent amb els objectius de la Llar Residencial.
- Elaborar informes tècnics, registres i documentació necessària per al seguiment socioeducatiu, assegurant la correcta actualització de les dades.
- Informar i orientar residents i famílies sobre recursos socials, prestacions i serveis comunitaris, facilitant la gestió i derivació quan sigui necessari.
Es requereix
- Grau en Educació Social o titulació equivalent que habiliti per a l’exercici professional.
- Experiència prèvia en entorns sanitaris o sociosanitaris
Es valorarà
- Formació complementària en dependència, salut mental, intervenció socioeducativa, geriatria o Atenció Centrada en la Persona (ACP).
- Coneixements en dinamització de grups, intervenció comunitària i coordinació amb la xarxa social i sanitària.
- Participació en projectes, tallers o programes orientats a la inclusió social, la convivència i la promoció de l’autonomia personal.
Competències professionals
- Capacitat per intervenir en contextos sociosanitaris.
- Capacitat de gestió de casos i seguiment de pacients amb necessitats especials.
- Habilitats d’anàlisi, presa de decisions i resolució de situacions complexes o de risc.
- Organització, autonomia i capacitat per planificar i prioritzar intervencions i activitats.
- Capacitat per a la redacció d’informes, registre d’informació i ús d’eines digitals professionals.
- Capacitat de treball en equip interdisciplinari i coordinació amb diferents professionals i serveis.
Altres requisits
- Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l’Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea.
- En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d’aportar el permís de treball i residència d’acord amb la normativa vigent així com la resta d’autoritzacions específiques que li afectin segons el cas.
- Compliment al que s’estableix legalment en matèria d’incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats de Catalunya).
- Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya.
S’ofereix
- Contracte per Interinitat
- Formació continuada i actualització professional.
- Condicions establertes al Conveni GERCAT
Presentació de candidatures
Les persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic tramès a l’adreça talent@cst.cat, indicant la Ref: 556 i el seu currículum vitae actualitzat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats:
- Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte).
- Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària).
- Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada).
- Mèrits científics i d’investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.).
A les persones candidates que siguin admeses se’ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica.
El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 18 de març.
Característiques de la convocatòria i sistema de selecció
Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l’apartat requisits d’aquesta convocatòria.
En la incorporació la persona seleccionada si no supera el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral.
Una comissió de selecció, formada per responsables de la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l’activitat com a especialistes.
El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària i prova psicotècnica.