Depenent de la Direcció Mèdica d'Atenció Especialitzada, la missió d'aquest lloc de treball és la de garantir el bon funcionament del Servei, d'acord amb els objectius del CSdM i el seu Pla Estratègic mitjançant la planificació, el control i l'avaluació del Servei, amb la finalitat d'assegurar la qualitat de l'assistència sanitària.
Les funcions i responsabilitat principals del lloc són les següents:

1. Dirigir l'equip de persones al seu càrrec, d'acord amb la missió, la visió i els valors del Consorci, i amb les directrius marcades per l'equip directiu, en tot allò que fa referència al compliment dels criteris de qualitat assistencial i de la normativa laboral, i a promoure el treball en equip, la formació i el coneixement, el creixement personal i la prevenció i seguretat al lloc de treball.
2. Dirigir i coordinar els diferents àmbits d'activitat del servei i els seus professionals per tal de garantir l'òptim funcionament del servei, de forma coordinada amb els diferents serveis de l'hospital que tenen activitat al servei.
3. Dissenyar i consensuar amb la direcció les línies estratègiques del servei.
4. Mantenir actualitzats els circuits i criteris de funcionament del servei d'acord a les línies estratègiques definides conjuntament amb la direcció.
5. Totes aquelles funcions que la direcció assistencial assigni en relació a l'organització del servei.

Es requereix

• Llicenciatura/Grau en Medicina i Cirurgia o homologat.
• Titulació oficial de Metge especialista en Pediatria via MIR o homologat.
• Acreditar un mínim de 8 anys d'experiència com especialista.
• Acreditació dels coneixements de la llengua catalana i castellana orals i escrits.

D'acord amb l'establert al Decret 161/2002 d'11 de juny sobre l'acreditació dels coneixements del català i l'aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya, les persones aspirants hauran d'acreditar el nivell C de coneixements de la llengua catalana mitjançant la certificació del nivell de suficiència del català o nivell equivalent, segons la normativa vigent. El coneixement del castellà s'acredita ordinàriament per mitjà de la titulació oficial que resulta dels diferents nivells de l'educació obligatòria, realitzats a l'Estat Espanyol, llevat de les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola, que sí hauran d'acreditar els coneixements. Les persones aspirants que no puguin acreditar els coneixements de la llengua catalana i castellana, podran sol·licitar l'exempció d'aquest requisit amb el compromís de disposar del nivell de coneixement requerit en el període màxim de 3 anys.
En el cas que la persona adjudicatària al lloc de treball convocat hagi sol·licitat aquesta exempció, el període màxim de 3 anys comptarà a partir de la incorporació al lloc de treball convocat.

Es valora

EXPERIÈNCIA 30

• Experiència acreditada com a metge/ssa especialista en Pediatria. Es valorarà 1 punt per cada any complert de serveis en actiu a partir del 8è. any addicional. Màxim 13 punts.
• Experiència acreditada com a comandament en l'àmbit de la Pediatria Es valorarà 3 punts per cada any d'experiència. Màxim 12 punts.                  (Ambdós ítems no són excloents entre si).
• Antiguitat acreditada al CSdM, es valorarà 1 punt per any. Màxim 5 punts.

FORMACIÓ 20

• Acreditació de competència lingüística en català (Nivell C) 5 punts.
• Títol de Doctor/a en Medicina i Cirurgia, 6 punts. Si s'acredita de forma fefaent que la Tesi Doctoral està en curs, 3 punts.
• Formació reglada en l'àmbit de gestió clínica i hospitalària. Màxim 9 punts.
  • Inferior a 200 hores. 3 punts.
  • Entre 201 i fins 499 hores. 6 punts.
  • 500 o més hores. 9 punts.

PROJECTE-MEMÒRIA DE DESENVOLUPAMENT I ORGANITZACIÓ D'UN SERVEI DE PEDIATRIA 20

Es valorarà el projecte d'organització d'un servei de Pediatria en un hospital amb una població de referència de 280.000 habitants (Pla estratègic i funcional que comprengui tots els dispositius assistencials, alineat amb el pla estratègic del Consorci).
Aquest projecte, haurà de presentar-se el dia de l'entrevista:

• Presentació escrita (extensió i format) (Màxim 4 punts)
• Presentació oral (Màxim 4 punts)
• Contingut (Màxim 4 punts)
• Orientació a mig- llarg termini (Màxim 4 punts)
• Coneixement del sector (Màxim 4 punts)

ENTREVISTA. (1) Es valorarà el resultat d'una entrevista realitzada amb la Direcció Mèdica de l'Atenció Especialitzada, Direcció Assistencial i la Direcció de Gestió de Persones del CSdM. Es valoraran les següents competències: 30

• Lideratge (Màxim 5 punts)
• Orientació a resultats (Màxim 5 punts)
• Orientació estratègica (Màxim 4 punts)
• Desenvolupament de persones (Màxim 4 punts)
• Habilitats comunicatives (Màxim 4 punts)
• Anàlisi de situacions i presa de decisions (Màxim 4 punts)
• Flexibilitat i pro activitat (Màxim 4 punts)

S'ofereix

Cobertura d'un lloc de treball de llicenciat/da assistencial amb el càrrec de Cap del Servei de Pediatria, amb contracte de treball de durada indefinida i a jornada completa.

1. Requisits generals de participació:

• Nacionalitat: Tenir la nacionalitat espanyola o la de qualsevol altra dels estats membres de la Unió Europea, o d'estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l'Estat Espanyol, els sigui aplicable a la lliure circulació de persones treballadores.
• Les persones candidates que formin part de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d'aportar el permís de treball i de residència vigent.
• Haver complert 18 anys i no superar l'edat reglamentària vigent a la data de publicació de la convocatòria per a l'accés a la jubilació total en el Règim General de la Seguretat Social.
• Capacitat: Posseir la capacitat funcional per exercir les tasques assignades al lloc de treball.
• Habilitació: No estar inhabilitat/ada per exercir les funcions públiques, ni separat/ada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol administració pública.

2. Sol·licitud i documentació a presentar: Les persones interessades han de remetre la seva sol·licitud, acompanyant la següent documentació:

• Carta de sol·licitud, argumentant la motivació per desenvolupar aquesta tasca.
• Fotocòpia del DNI o NIE vigent.
• Fotocòpia de la titulació requerida.
• Currículum Vitae actualitzat, adjuntant la documentació acreditativa del mateix.
• Acreditar mitjançant certificats de serveis prestats l'experiència professional que no pertanyi al CSdM. Aquests s'hauran de presentar sempre en format original emès pels òrgans, les autoritats o els càrrecs que duen a terme la gestió de recursos humans a la unitat corresponent. Perquè el certificat sigui valorat en el barem curricular, haurà de constar la següent informació:
  • Dades identificatives de l'empresa
  • Data d'inici
  • Data de fi
  • Categoria professional
  • Unitat i/o servei del lloc de treball
  • Funcions del lloc de treball (Addicional)
• Projecte-memòria organitzativa

3. Termini i lloc de presentació: El termini per presentar les sol·licituds i la documentació requerida serà des del dia de la seva publicació i fins el dia 19 de setembre de 2025 a les 14 hores, indicant la referència CSM032-25. S'ha de fer arribar la documentació de la manera següent:

• En format PDF per correu electrònic a l'adreça seleccio.personal@csdm.cat
• A fi de garantir la tramesa de la documentació, aconsellem que reviseu que el vostre proveïdor de correu electrònic no us dona cap avís d'error d'enviament.
• Si la documentació a presentar supera el pes màxim permès, aquesta l'haureu d'enviar mitjançant enllaç tipus google drive, wetransfer...
• Rebreu resposta via email per part de selecció conforme s'ha rebut la vostra sol·licitud.

Descarregar document (PDF 716,31 Kb)