Una iniciativa del CSC permite formar más de 300 profesionales para trabajar en las residencias y centros de atención a las personas mayores
El Consorcio de Salud y Social de Cataluña (CSC), a través de la plataforma de Unión Consorcio Formación (UCf), ya ha formado a más de 300 personas que se habían apuntado a la bolsa de trabajo para incorporarse a residencias y centros de atención a la gente mayor pero que no contaban con ninguna experiencia previa en el sector. Son personas que llegan a través de la bolsa de trabajo impulsada por el CSC desde hace semanas pero también a través del mundo local, ya que varios ayuntamientos del Baix Llobregat han podido utilizar esta plataforma formativa para redirigir personas con vocación de trabajar en sus municipios atendiendo a las personas mayores. Además, también se está formando a los perfiles de personas que lo requieren y que se apuntan a través de las herramientas del Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC).
Esta formación gratuita impulsada por el CSC, a través del aula virtual de UCf, va en la línea del compromiso social de la entidad y se ha impartido de forma gratuita para permitir incorporar lo más rápido posible a nuevos profesionales en los centros de atención a la gente mayor que ahora, en plena emergencia sanitaria por la epidemia de coronavirus, necesitan más personal que nunca.