Amb dependència funcional i jeràrquica de la Direcció de Serveis Corporatius, la missió d'aquest lloc de treball serà la reforma organitzativa orientada a la innovació dels processos de l'entitat, planificant, implementant i seguint les accions de millora continua que permetin assolir el quàdruple objectiu de la satisfacció del treballador i l'usuari, l'eficiència operativa i l'excel·lència clínica. Les funcions i responsabilitats principals del lloc de treball son:

• Liderar la unitat de millora de procés (UMP) definint l'estratègia i metodologia per la millora continua de l'entitat.
• Planificar i assignar els recursos de la UMP, ja siguin interns o externs, i segons les capacitats disponibles en el moment, per donar resposta i proveir del suport metodològic necessari a aquells serveis o departaments del CSdM que ho requereixin.
• Formar a treballadors del CSdM en millora de processos i/o millora continua.
• Promoure la millora continua i la implantació de millores per garantir una òptima consecució dels resultats.
• Anàlisi del mapa de flux de valor actual del procés analitzat i plantejament del mapa de flux de valor futur. Per això caldrà aplicar tècniques com el 5S, SMED, Estandardització, Control visual, Jidoka, Tècniques de qualitat, Sistemes de participació del personal, Heijunka o Kanban.
• Adaptar i documentar els estàndards de millora continua que sigui necessari.
• Coordinar pilots en eines Lean i desenvolupar tallers de millora.
• Informar a la Direcció sobre els resultats obtinguts en la implantació dels projectes de millora, a través dels KPIs acordats, i l'estat de les accions per desenvolupar.
• Interlocució amb els diferents caps de servei, caps d'àrea i altre personal sanitari.
• Col·laborar amb els responsables dels diferents processos en el seguiment dels estàndards de millora continua, l'estat de les accions a desenvolupar i els resultats obtinguts.
• Proposar i col·laborar en la definició d'objectius, amb assignació de les corresponents KPIs de seguiment i orientació a resultats.

Es requereix

• Titulació d'enginyeria industrial, enginyeria tècnica industrial o altres titulacions universitàries.
• Per a poder accedir a la convocatòria serà necessari acreditar, mitjançant la titulació oficial d'un postgrau o màster especialitzat, coneixements específics en: Lean Healthcare, Lean Manufacturing, Seis Sigma (Green Belt/Black Belt), MES (Manufacturing Execution Systems).
• Experiència acreditada en millora de processos superior a 5 anys.
• Acreditació dels coneixements de la llengua catalana i castellana orals i escrits.                                                                                 D'acord amb l'establert al Decret 161/2002 d'11 de juny sobre l'acreditació dels coneixements del català i l'aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya, les persones aspirants hauran d'acreditar el nivell C de coneixements de la llengua catalana mitjançant la certificació del nivell de suficiència del català o nivell equivalent, segons la normativa vigent. El coneixement del castellà s'acredita ordinàriament per mitjà de la titulació oficial que resulta dels diferents nivells de l'educació obligatòria, realitzats a l'Estat Espanyol, llevat de les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola, que sí hauran d'acreditar els coneixements. Les persones aspirants que no puguin acreditar els coneixements de la llengua catalana i castellana, podran sol·licitar l'exempció d'aquest requisit amb el compromís de disposar del nivell de coneixement requerit en el període màxim de 3 anys.                                                                 En el cas que la persona adjudicatària al lloc de treball convocat hagi sol·licitat aquesta exempció, el període màxim de 3 anys comptarà a partir de la incorporació al lloc de treball convocat.

Es valora

EXPERIÈNCIA 20:

• Experiència acreditada en millora de processos. És valorarà 5 punts per cada any addicional de serveis en actiu a partir del 5è any. Màxim 15 punts.
• Experiència acreditada en millora de processos en el sector sanitari (hospitalari, sociosanitari, atenció primària). Es valorarà 5 punts per cada any complert de serveis en actiu. Màxim 10 punts.                                                                                                                  (Ambdós ítems no son excloents entre si).

FORMACIÓ 20:

• Acreditació de competència lingüística en català (Nivell C). 3 punts.
• Acreditació de màsters i/o postgraus relacionats amb el lloc de treball. Es valorarà 3 punts per mestratge (mínim 60 crèdits ECTS) i 2,5 punts per postgrau (mínim 30 crèdits ECTS). Màxim 6 punts.
• Formació tècnica específica relacionada amb el lloc de treball. Es valorarà 0,5 punts per cada crèdit de formació (1 crèdit equival a 5 hores de formació). Màxim 8 punts.
• Acreditació de competència lingüística en anglès. Màxim 3 punts.                                                                                                    Nivell bàsic (A1-A2) 1 punt . Nivell mig (B1-B2) 2 punts . Nivell alt (C1-C2) 3 punts

PROJECTE-MEMÒRIA ORGANITZATIVA (1) 25
Aquest projecte haurà de presentar-se el dia de l'entrevista.

• Presentació escrita (extensió i format) (Màxim 5 punts)
• Presentació oral (Màxim 5 punts)
• Contingut (Màxim 5 punts)
• Orientació a mig- llarg termini (Màxim 5 punts)
• Coneixement del sector (Màxim 5 punts)

ENTREVISTA (1). Es valorarà el resultat d'una entrevista realitzada amb la Directora de Gestió de Persones i el Director de Serveis Corporatius. Es valoraran les següents competències: 30

• Lideratge (Màxim 5 punts)
• Orientació a resultats (Màxim 5 punts)
• Orientació estratègica (Màxim 4 punts)
• Desenvolupament de persones (Màxim 4 punts)
• Habilitats comunicatives (Màxim 4 punts)
• Anàlisi de situacions i presa de decisions (Màxim 4 punts)
• Flexibilitat i pro activitat (Màxim 4 punts)

S'ofereix

Es convoca el procés selectiu per a la cobertura d'un lloc de treball de llicenciat/diplomat assistencial/no assistencial amb el càrrec de Cap de la unitat de millora de processos, amb contracte de treball de durada indefinida i a jornada completa.

1. Sol·licitud i documentació a presentar: Les persones interessades han de remetre una carta amb la seva sol·licitud, argumentant la motivació per desenvolupar aquesta tasca, acompanyant la següent documentació:

• Fotocòpia del DNI o NIE vigent.
• Fotocòpia de la titulació requerida.
• Currículum Vitae actualitzat, adjuntant la documentació acreditativa del mateix.
• Acreditar, mitjançant certificats de serveis prestats, l'experiència professional que no pertanyi al CSdM. Aquests s'hauran de presentar sempre en format original emès pels òrgans, les autoritats o els càrrecs que duen a terme la gestió de recursos humans a la unitat corresponent. Perquè el certificat sigui valorat en el barem curricular, haurà de constar la següent informació:
  • - Dades identificatives de l'empresa
  • - Data d'inici
  • - Data de fi
  • - Categoria professional
  • - Unitat i/o servei del lloc de treball
  • - Funcions del lloc de treball (Addicional)

2. Termini i lloc de presentació: El termini per presentar les sol·licituds i la documentació requerida serà des del dia de la seva publicació i fins el dia 3 de Gener de 2025 a les 14 hores, indicant la referència CSM064-24. S'ha de fer arribar la documentació de la manera següent:

• En format PDF per correu electrònic a l'adreça seleccio.personal@csdm.cat
• A fi de garantir la tramesa de la documentació, aconsellem que reviseu que el vostre proveïdor de correu electrònic no us dona cap avís d'error d'enviament.
• Si la documentació a presentar supera el pes màxim permès, aquesta l'haureu d'enviar mitjançant enllaç tipus google drive, wetransfer...
• Rebreu resposta via email per part de selecció conforme s'ha rebut la vostra sol·licitud.

(1) Accediran a la fase de l'entrevista i presentació del projecte-memòria organitzativa les persones candidates que assoleixin un 40% de la valoració curricular (apartats de la formació i l'experiència).

Descarregar document (PDF 688,59 Kb)