Funcions principals:

• ·Documentació clínica i codificació

-Assessorar en els codis diagnòstics i de procediments a les diferents àrees assistencials
-Mantenir i actualitzar les diferents classificacions i terminologies mèdiques.
-Elaborar els indicadors relacionats amb la classificació CIM10MC/PCS vinculats amb el sistema de pagament.

• Quadres de comandament per la gestió assistencial

-Dissenyar i avaluar els sistemes d'informació tot identificant les necessitats d'informació i de dades, elaborant els requeriments i definint els circuits de recollida i emmagatzematge de dades relacionades amb la documentació sanitària.
-Definir i gestionar els quadres de comandament assistencials
-Dissenyar i elaborar informes periòdics per la gestió assistencial de les diferents direccions (objectius fitxats, desviacions, propostes de millora.
-Seguiment, anàlisi i detecció de punts de millora dels indicadors i dels resultats dels equips assistencials i de l'organització en general.
-Gestionar, coordinar i assessorar en totes aquelles iniciatives, projectes i encàrrecs relacionats amb catàlegs, classificacions, terminologies i ontologies sanitàries.
-Gestionar, coordinar i assessorar en tots aquells projectes vinculats a documentació clínica.
-Gestionar tots el programes vinculats a resultats de gestió com Aquas, Iametrics, HB3...

• Gestió d'equips i col·laboració amb equips multidisciplinars

-Liderar l'equip de control de gestió assistencial amb una orientació a l'assoliment dels objectius establerts
-Consolidar equips de treball multidisciplinaris, qualificats i coneixedors dels processos clau de l'organització, fomentant el treball en equip tan dins de l'àrea com amb la resta de direccions.
-Impulsar sessions i avaluacions periòdiques internes per unificar criteris dins del normal funcionament.
-Fomentar i dinamitzar la col·laboració amb altres professionals de l'organització

• Participar en les comissions d'anàlisi d'informació clínica
• Interlocució amb el CatSalut per donar resposta als requeriments d'informació i als objectius del Contracte programa.

Es requereix

• Títol universitari de llicenciatura o de grau
• Coneixements en la codificació CIM10MC/PCS en l'àmbit de l'atenció especialitzada
• Experiència coordinant projectes o iniciatives relacionades amb documentació clínica
• Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya

Es valora

• Coneixements:

-Aplicatius CatSalut i Sistema Sanitari català
-Aplicatius de benchmarking sanitari (Iametrics, Benchmarking Sanitario 3.0, Central de resultats, etc)

Competències professionals:

• Lideratge
• Capacitat analítica
• Orientació a resultats
• Gestió de recursos
• Comunicació
• Flexibilitat
• Treball en equip i col·laboratiu

S'ofereix

S'ofereix contracte indefinit, establint un termini de 6 mesos com a període de prova.

Documentació a aportar
Les persones interessades a participar en aquesta convocatòria faran arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST. Hospital de Terrassa (Crta. Torrebonica s/n 08227-Terrassa) el seu Currículum vitae actualitzat al correu electrònic talent@cst.cat, indicant la REF: 469.

Característiques de la convocatòria i sistema de selecció
Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones aspirants que acreditin les condicions establertes a l'apartat requisits d'aquesta convocatòria siguin externes o internes del CST.
S'ofereix contracte indefinit, establint un termini de 6 mesos com a període de prova.
l termini de presentació de candidatures romandrà obert fins el proper dia 11 de novembre de 2024.

Descarregar document (PDF 197,04 Kb)