-
Circular 53.20 Mesures socials de reactivació de l'ocupació i protecció del treball autònom i de competitivitat del sector industrial
-
Circular 52.20 S’amplien les habilitacions temporals per a l'execució de l'oferta d'ocupació pública i els processos d'estabilització d'ocupació temporal
-
Circular 51.20 Es prorroga la compatibilitat per a desenvolupar dues activitats públiques sanitàries de tot el personal sanitari
-
Circular 50.20 La sol·licitud d’informació sobre la COVID-19 per a l‘oferta i cerca d’ocupació vulnera la legislació de protecció de dades personals
-
Circular 49.20 Nova sentència del Tribunal Suprem en relació al càlcul de la retribució de les vacances del personal a temps parcial
-
Circular 48.20 Mesures extraordinàries en matèria de personal. Reconeixement econòmic de la implicació i compromís dels professionals sanitaris
-
Circular 47.20 Mesures extraordinàries en matèria de personal. Reconeixement econòmic de la implicació i compromís dels professionals de les residències
-
Circular 46.20 Mesures d’aplicació als centres sanitaris, residencials i centres de dia ubicats en territoris que hagin superat la fase III de desescalada
-
Circular 45.20 Precisions sobre la consideració d’accident de treball de les malalties del personal dels centres sanitaris i residencials com a conseqüència del contagi del virus SARS-COV2
-
Circular 44.20 El personal resident que finalitza la seva formació com a especialista al 2021 podrà fer rotacions externes els últims tres mesos de residència
