-
Circular 20.24 El Tribunal Suprem modifica la seva doctrina i estableix que les empreses han de realitzar un tràmit d’audiència prèvia en els acomiadaments disciplinaris
-
Circular 19.24 La protecció de la garantia d'indemnitat de les persones treballadores
-
Circular 18.24 El Tribunal Suprem suspèn cautelarment l’accés directe a l’especialitat de Medicina d’Urgències i Emergències
-
Circular 17.24 Lluita contra la discriminació de les persones LGTBI a les empreses
-
Circular 16.24 Nous drets Laborals en matèria de protecció de la Seguretat i Salut en l'àmbit dels Serveis d'Atenció Domiciliària
-
Circular15.24 Representació paritària i presència equilibrada de dones i homes i altres mesures d'igualtat
-
Circular 14.24 Compatibilitat de dos llocs de treball en el sector públic per part del personal mèdic especialista en medicina del treball de les unitats de prevenció de riscos i salut laboral
-
Circular 13.24 La nova especialitat MIR de Medicina d'Urgències i Emergències veu la llum
-
Circular 12.24 Les retribucions dels empleats públics per a l’any 2024
-
Circular 11.24 Participació de les persones treballadores en les eleccions al Parlament Europeu el dia 9 de juny que recull un resum d’aquestes instruccions i també un quadre resum dels permisos.
