CARACTERISTIQUES DEL LLOC:

Tipus de Convocatòria: Interna i externa
Categoria Professional: Titulat/ada
Càrrec: Director/a de Serveis Generals

El/La Director/a de Serveis Generals és el/la responsable de definir les polítiques generals de l'hoteleria, la logística i l'aprovisionament dels recursos materials de l'Hospital, prestant assessorament a la Direcció General en tots els àmbits de la seva competència.
Són funcions de la Direcció de Serveis Generals:

• Liderar l'estratègia i els objectius de la Direcció de Serveis Generals centrada en assegurar l'eficiència i l'eficàcia en el servei als pacients, usuaris àries i treballadors/es basant-se en l'establiment d'uns estàndards de qualitat i en els valors de l'Hospital.
• Formar part del Comitè de Direcció General Ampliat (CDGA) en la presa de decisions institucional.
• Definir, proposar i participar, conjuntament amb CDGA, l'estratègia i objectius de la Direcció de Serveis Generals.
• Dirigir i coordinar als professionals de la Direcció de Serveis Generals, liderant l'equip humà d'acord amb els valors de l'hospital i potenciant el desenvolupament competencial en els àmbits d'actualització professional.
• Dirigir els àmbits d'alimentació, neteja i control de plagues, gestió de residus i de roberia, assegurant l'eficiència i l'eficàcia en el servei a pacients, usuaris i treballadors en base a l'establiment d'uns estàndards de qualitat.
• Assegurar l'aprovisionament de materials a partir d'un catàleg que actualitza i manté, així com encarregar-se de la compra dels materials generals, del seu emmagatzematge i del control d'entrades i sortides i de l'inventari dels productes.
• Assessorar, coordinar i gestionar els recursos materials sanitaris per tal que els professionals de l'Hospital els puguin disposar en la seva màxima qualitat.
• - Definir i mantenir el catàleg de tots els materials sanitaris de l'Hospital, així com assegurar el manteniment dels fitxers mestres.
• - Gestionar el pressupost de la Direcció i elaborar, dissenyar i fer el seguiment dels plans d'equipament.
• - Gestionar les compres i logística generals de l'Hospital.
• - Dur a terme els procediments de contractació pública, conjuntament amb la Direcció Financera.
• - Dur a terme la gestió, seguiment, i avaluació de proveïdors.

Es requereix

2.1 Titulació oficial

Estar en possessió d'un títol universitari per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent. Els aspirants amb titulacions obtingudes a l'estranger hauran d'acreditar que estan en possessió de la corresponent credencial d'homologació de conformitat amb el que s'estableix a la normativa vigent en la matèria.

2.2. Experiència professional:

Experiència professional acreditada mínima de 5 anys en funcions de direcció o comandament
de Serveis Generals en entitats públiques o privades de més de 250 treballadors/es.
Per a ser admès/essa a la convocatòria, cal donar compliment i acreditar-ho degudament, als
punts 2.1 i 2.2.

Es valora

3.1 Fase de valoració curricular (30 punts)
Aquesta fase consistirà en la valoració́ dels mèrits al·legats i acreditats per les persones participants, fins a un màxim de 30 punts.
a) Experiència professional vinculada a les funcions del lloc de treball (fins a 20 punts)

• a.1) 3 punts per any treballat ocupant càrrecs de primer nivell directiu en el sector públic
• amb un equip de comandament directes de més de 150 persones.
• a.2) 2 punts per any treballat ocupant càrrecs primer nivell directiu en empreses del sector
• privat amb un equip de comandament directes de més de 150 persones.
• a.3) 1 punt per any treballat ocupant altres càrrecs de responsabilitat al sector públic o privat amb un equip de comandament directes de més de 150 persones.

L'acreditació del temps treballat es realitza mitjançant el certificat de vida laboral emès per la Seguretat Social i contractes de treball, nomenaments, certificats de serveis prestats, i/o contractes de serveis formalitzats per la persona candidata.
b) Per formació i activitat docent i científica en matèries relacionades amb el lloc de treball
(fins a 10 punts)

• b.1) Formació postuniversitària, fins a un màxim de 6 punts.
• b.2) Formació continuada específica en serveis generals, fins a un màxim de 3 punts.
• b.3) Activitat Docent i Activitat Científica. Fins a un màxim d'1 punt.

L'acreditació d'aquests mèrits ha de fer-se lliurant el títol o Certificat emès per cada centre fent constar la seva superació i data.

• b.1) Per doctorat, màster o postgrau, fins a un màxim de 6 punts:
  • - Per doctorat o màster: 3 punts per cada títol.
  • - Per postgrau: 2 punts per cada títol.
• b.2) Per Formació continuada específica en serveis generals, fins a un màxim de 3 punts.
  • - 0,40 punts per curs
• b.3) Activitat Docent i Activitat Científica. Fins a un màxim d'1 punt:
  • - 0,25 punts per cada activitat docent.
  • - 0,25 punts per cada activitat científica.

L'acreditació́ d'aquests mèrits ha de fer-se lliurant el Certificat emès per cada Entitat.
3.2 Perfil competencial (30 punts)
Les competències que es consideren rellevants per al desenvolupament de la Direcció de Serveis Generals:
- Visió estratègica
- Lideratge
- Negociació
- Desenvolupament de persones
- Orientació a objectius
- Capacitat per a la gestió del canvi
- Capacitat analítica
- Competència tècnica aplicada
Aquestes competències seran valorades a través de la realització de proves psicotècniques i entrevistes competencials que poden incloure Rol Playing i la resolució de casos pràctics relacionats amb el lloc de treball convocat.
Es convocarà a entrevistes, per tal d'avaluar el perfil competencial de les persones aspirants.
També permetrà obtenir l'ampliació i/o els aclariments necessaris sobre la seva experiència professional per a disposar d'elements de judici sobre la idoneïtat de les persones aspirants.
La manca de compareixença a l'entrevista, en el lloc, la data i l'hora assenyalats, excepte raons de força major, és causa d'exclusió del procés de selecció.

S'ofereix

CONDICIONS DEL LLOC DE TREBALL:

Incorporació a: Hospital Clínic de Barcelona
Tipus de contracte: Contracte laboral indefinit
Dedicació: De 9.00h a 17.30h de dilluns a divendres 37,5 h/s

Les candidatures que hagin obtingut una puntuació mínima total de 45 punts entre les fases 3.1 i 3.2, hauran de realitzar un projecte de proposta d'organització i funcionament de la Direcció de Serveis Generals.
Un cop es publiqui la llista definitiva de candidatures preseleccionades, les persones aspirants preseleccionades disposaran d'un termini màxim de 5 dies hàbils per enviar-ho a l'adreça de correu electrònic: convocatoria@clinic.cat, en format pdf i fent constar les seves dades personals a l'assumpte del correu electrònic.
En la proposta s'ha de tenir en compte les característiques d'un hospital similar a l'Hospital Clínic de Barcelona.
La proposta de projecte tindrà una extensió màxima de 10 pàgines.
Posteriorment les candidatures preseleccionades realitzaran la presentació del projecte al Comitè de Selecció. Finalitzada l'exposició, els membres del Comitè de Selecció podran plantejar preguntes i demanar aclariments a la persona aspirant.

DOCUMENTACIÓ A LLIURAR

• Currículum vitae normalitzat. S'ha d'elaborar seguint el model de presentació de currículum a l'annex I, respectant l'estructura del document.
• Acreditacions corresponents.
• Declaració de veracitat: S'ha de complimentar, signar i enviar. Està inclosa a l'annex II.

Durant el procés de selecció, les candidatures podran ser requerides per aportar la documentació original acreditativa de la informació que facin constar a la sol·licitud i a la declaració de veracitat.
Tota la documentació s'ha de lliurar enviant un correu electrònic a convocatoria@clinic.cat indicant en el cos del correu: Denominació del lloc de treball i/o càrrec a què es vol optar, els quals consten a l'inici de la pàgina 1 d'aquetes bases i la Referència I Nom, cognoms i DNI/NIE de la persona que presenta candidatura.

TERMINIS I PRESENTACIÓ:

Termini de presentació de candidatures: Fins el 5 de febrer, inclòs.
Termini acompliment requisits i mèrits: Fins el 5 de febrer, inclòs.
Presentació: E-mail dirigit a: convocatoria@clinic.cat Àrea de Selecció de la Direcció per a les Persones. Indicant en el cos del correu: Denominació del lloc de treball i/o càrrec a què es vol optar, els quals consten a l'inici de la pàgina 1 d'aquetes bases i la Referència I Nom, cognoms i DNI/NIE de la persona que presenta candidatura.
Per aquesta convocatòria, només es valorarà la documentació lliurada per les candidatures que compleixin els punts 6 i 7 d'aquestes bases reguladores respecte al format, terminis i sistema de presentació.

Descarregar document (PDF 659,53 Kb)